خدمت اجرایی و مستمر حسابگاه
خدمات منابع انسانی
خدمات منابع انسانی حسابگاه شامل ساختار سازمانی و تعریف شرح شغل، ارتقای کارکنان، تنظیم دستورالعمل های منابع انسانی
خدمات منابع انسانی
کارمندان، نیروی انسانی، منابع انسانی یا سرمایه فکری را امروزه مهم‌ترین سرمایه هر شرکتی می‌دانند. همه‌روزه شرکت‌ها در حال رقابت برای جذب نیروی باکیفیت از یک سو و نگهداشت نیروهای خوب قبلی از سوی دیگر هستند.
شاید واژه «برند کارفرمایی» در گذشته معنای چندانی نداشت، اما امروزه شرکت‌ها مدام در حال توجه به این موضوع هستند تا با رشد آن، نیروی انسانی باکیفیت را به سوی خود جلب کنند.
واحدهای اداری در دو حیطه کارگزینی و منابع انسانی فعالیت می‌نمایند. واحد کارگزینی وظایفی از جمله انجام قراردادهای پرسنلی، اخذ ضمانت، تهیه کارکرد پرسنل شامل محاسبات اضافه‌کاری، مرخصی و مأموریت، شب‌کاری و نوبت‌کاری، انجام امور مربوط به بیمه درمان و درمان تکمیلی و دفترچه‌های بیمه، ارسال لیست بیمه پرسنل و محاسبات مربوط به خاتمه خدمت را بر عهده دارد.
در مقابل، واحد منابع انسانی بیشتر به جذب، رفاهیات، نگهداشت و ارتقای کارکنان می‌پردازد.
اهم سرفصل‌های خدمات منابع انسانی
- ساختار سازمانی و تعریف شرح شغل
- استخدام، حفظ و ارتقای کارکنان
- تنظیم دستورالعمل‌های منابع انسانی
- اجرای برنامه‌های تقویت برند کارفرمایی
- اجرای برنامه‌های ارزیابی عملکرد