مبنای حقوق و سن بازنشستگی تامین اجتماعی چیست؟

سن بازنشستگی قانون تامین اجتماعی چیست؟ در ادامه این مطلب کمی راجع به حقوق بازنشستگی و سن آن صحبت می کنیم و با قوانین آن بیشتر آشنا خواهیم شد.

آشنایی با مبنای حقوق و سن بازنشستگی (محاسبات) طبق قانون تامین اجتماعی

یکی از مزیت های بیمه تامین اجتماعی، پرداخت حقوق بازنشستگی است که به صورت مستمری بعد از دوره معین ارائه می شود. با توجه به ماده 2 قانون تامین اجتماعی، افراد با رسیدن به سن بازنشستگی می‌توانند بعد از دریافت حکم آن دست از کار بکشند. سپس این حقوق را دریافت کنند. البته برای بهره مندی از این مزایا، پرداخت حداقل 20 سال حق بیمه ضروری بوده و مردان با رسیدن به سن 60 و زنان به سن 55 می توانند آن را درخواست کنند. قوانین دیگری نیز در این زمینه وجود دارند که جای بحث آن در این مقاله نمی گنجد.

یکی از پرسش های مهم بسیاری از افراد، نحوه تعیین مبنای حقوق و سن بازنشستگی (محاسبات) طبق قانون تامین اجتماعی می باشد که در این بخش می خواهیم راجع به آن صحبت کنیم. اینکه حقوق در دوره بازنشستگی چگونه تامین می شود، بنابر ماده 77 قانون تامین اجتماعی تعریف شده است.

در این ماده آمده است که مبنای حقوق و سن بازنشستگی (محاسبات) طبق قانون تامین اجتماعی از ضرب یک سی ام متوسط دستمزد در سنوات پرداخت حق بیمه بدست می آید. به شرطی که از رقم 30/35ام متوسط دستمزد بیشتر نشود. پس در حالت یک فرمول می توان گفت:

مستمری بازنشستگی = (سنوات پرداخت حق بیمه (حداکثر 35 سال) × متوسط دستمزد بیمه شده)  / 30.

منظور از متوسط دستمزد مجموع حقوق فرد که مشمول کسر حق بیمه است در 2 سال اخیر تقسیم بر عدد 24. در صورت خلل و عدم کارکردن، مدت آن از 24 کسر می شود.

دیگر مقررات مرتبط

از دیگر مقرراتی که می توان در مورد مبنای حقوق و سن بازنشستگی (محاسبات) طبق قانون تامین اجتماعی بیان کرد عبارتند از:

• در صورتی که در دو سال آخر میزان حقوق به صورت غیرعادی افزایش یابد، باید 5 سال آخر درنظر گرفته شود. چراکه برخی با این ترفند می خواهند در محاسبات حسابداری، حق بیمه بازنشستگی بیشتری دریافت کنند. در حالیکه در طول سال های قبل حق بیمه کمتری داده اند.
• در تعیین مدت زمان پرداخت حق بیمه و تکمیل شرط دریافت بازنشستگی، نوع بیمه و ضریب حق بیمه نیز مهم است. این موضوع برای بیمه های خوداشتغالی مهم است.

همچنین در خصوص بخش دوم مبنای حقوق و سن بازنشستگی (محاسبات) طبق قانون تامین اجتماعی باید گفت:

• مبنای سنی براساس شغل، سابقه بیمه و جنسیت فرد است. مبنای سنی در حالت معمول 60 و 55 سال برای مردان و زنان است.
  • در این صورت اگر فرد سابقه بیمه بین 10 – 19 سال داشته باشد، می تواند بازنشسته شود.
  • در صورتی که فقط 10 سال سابقه دارد، می تواند با خرید حق بیمه باقی مانده، از بازنشستگی استفاده کند. حقوق بازنشستگی متناسب با سال کارکرد شما و حق بیمه که پرداخت کردید محاسبه می شود.
• شما می توانید با داشتن حداقل سن 45 سال و 30 سال سابقه بیمه بازنشسته شوید.
• همچنین با داشتن حداقل سن 42 سال و 20 سال بیمه. در این صورت باید به صورت متوالی یا 25 سال متناوب در مشاغل سخت باشید.
• همچنین هرسنی داشته باشید ولی 35 سال سابقه بیمه داشته باشید، می توانید بازنشستگی خود را به کار بگیرید.

همچنین برای ساخت نظام مالی و سر و سامان دادن به حساب های مالی خود، میتوانید از خدمات حسابگاه استفاده کنید.